O servidor apresenta um papel decisivo no
trabalho da gestão pública. Como não é funcionário do governo, não sofre as
influências do período eleitoral. Ele
pertence a carreira do Estado e serve ao interesse coletivo.
i.
Importância do cargo permanente
Dessa forma a
estabilidade no emprego se justifica. O
“aparelhamento” de cargos é dificultado porque esse trabalhador diferenciado,
aprovado em concurso, não depende da indicação de governantes.
ii.
Prejuízos de indicações
Os gestores eleitos,
necessitados de apoio, pode submeter a gestão aos interesses menores políticos
ideológicos, pessoais ou de grupos. Trata-se comumente de pessoal que se
encastela nos cargos.
iii.
Vantagens do tempo de serviço
Utilizando a
indicação de pessoas, sem os critérios de preparação e experiência, o
crescimento é dificultado e afeta a todos. O funcionário público trabalha em
prol do cidadão zelando pelo patrimônio de todos.
iv.
A
reforma previdenciária
Diferente do
que ocorreu recentemente, o governo
transitório de 1917/1918, demonizou o servidor na mídia visando aprovação da reforma da previdência.
Objetivou também com isso, estimular o trabalho empresarial.
v.
Deficiência orçamentária
Como se o
funcionário fosse o grande vilão de uma falta de recursos na previdência
social, o governo central foi contestado e instado a explicitar as razões da
deficiência nesse sistema superavitário.
vi.
Servidor versus condições no trabalho
Não se consegue
a democracia e a organização em um país, sem o servidor satisfeito com o
salário, competente, ético, digno, respeitado e compromissado em suas funções
de servir a população (1).
vii.
A construção da sociedade
O servidor é o agente dos serviços nas áreas básicas: Na educação, ministram o
ensino. Na saúde, promovem a cura. Na segurança, garantem a honradez. Na
justiça, asseguram o direito e promovem a paz social.
Referência
1 – Servidor público: A sua importância para a sociedade.
Semad..piracicaba.sp.gov.br
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